Jesienią ubiegłego roku Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku. Oznacza to wyższe wynagrodzenia dla 3,6 mln Polaków. Ile zarobimy w 2024 roku?
Zgodnie z rozporządzenie od 1 stycznia 2024 pensja za pracę w Polsce na pełen etat nie może być mniejsza 4242 zł brutto. Jest to wzrost o 752 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 stycznia 2023 r. Oznacza to, że pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę otrzymają "na rękę" minimum ~3220 zł. Na jeszcze lepszą stawkę, mogą liczyć osoby, które nie ukończyły 26. roku życia, gdyż są one zwolnione z podatku dochodowego. Pensja młodych pracowników wyniesie ok. 3 330 zł netto.
Jak to wygląda w przypadku umów cywilno-prawnych?
Minimalna stawka godzinowa na umowach "śmieciowych" wyniesie 27,70 zł brutto, czyli niemal 5 złotych więcej niż na początku ubiegłego roku. Studenci i uczniowie poniżej 26. roku życia całą tę kwotę dostaną do kieszeni. W przypadku pozostałych pracowników - zgodnie z kalkulatorem obliczającym wynagrodzenie dla umów zlecenie - stawka godzinowa "na rękę" powinna wynieść od 21,70 do 22,30 zł - w zależności od stopnia oskładkowania umowy.
To nie koniec!
W związku z inflacją płaca minimalna wzrośnie po raz kolejny już 1 lipca 2024 roku. Będzie to jednak podwyżka symboliczna. W przypadku umów o pracę pensja najniżej opłacanych pracowników wzrośnie o 58 zł brutto, czyli 40 zł netto. W przypadku umów zlecenie - wzrost stawki godzinowej wyniesie 0,40 zł brutto, a więc kilkadziesiąt groszy na rękę.
Jakie Wasze zdanie na temat płacy minimalnej? Powinna być konsekwentnie podnoszona?
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze